Máme hodnoty, za kterými si stojíme, a které jsou základem všeho, co děláme v procesu dlouhodobého a úspěšného rozvoje našeho týmu NAVERTICA.
- Příjemné pracovní prostředí
Chceme, aby se v práci celý náš tým cítil dobře. Máme proto k dispozici čaj a kávu, ovoce a občas i něco sladkého. Když něco potřebujeme, ráda to zařídí naše milá HR Lucka.
- Pozitivní a proaktivní přístup
Proaktivita v jednání, hledání řešení a ochota hledat, přijímání výzev, převzetí zodpovědnosti – v týmu se velmi oceňuje proaktivita zaměstnanců a naše nápady se velmi často transformují ve skutečné akce. Dbáme na důslednost a dodržování pravidel při jednání se zákazníky, jasnost smluv a podmínek, WIN-WIN princip v jednání, pozitivní reference a vzájemný respekt.
- Profesní růst
Ochota vzdělávat se a rozvíjet své znalosti je u nás vyžadována a velmi podporována. Máme možnost získat certifikáty, které jsou vázány na naši osobu a zůstanou nám do konce života. Profesní růst jde ruku v ruce s inovativností, motivací a dlouhodobým rozvojem kariéry.
- Týmová spolupráce
Vzájemně otevřeně komunikujeme a nejsme sóloví hráči. Předáváme naše zkušenosti a znalosti svým kolegům, abychom společně dosáhli co nejlepších výsledků (AAR – After Action Reaction).
- Důvěryhodnost
Víme, že svým kolegům můžeme důvěřovat. Často některé úkoly vyžadují delegaci nebo spolupráci a je nutné mít možnost se na kolegu spolehnout. Podstatné je pro nás i umět naslouchat zákazníkům (interním i externím), empatie a zpětná vazba od spolupracovníků – vyžádaná i poskytnutá.
A co firemní prostředí?
- Na pobočce v Brně zde až na programátory pracujeme v kancelářích cca po 4 lidech. V ostatních pobočkách jsou menší pracovní týmy, a proto máme open space prostory.
- Oblečení i komunikace mezi zaměstnanci je v každodenním provozu spíše neformální.
- Máme v pracovní době zavedený “Focus Time”, kdy se zbytečně nevyrušujeme a pomáháme si tak v koncentraci na práci.
- Používáme Home Office roky, bez ohledu na pandemie. S tím souvisí i flexibilní pracovní doba, kterou máme zavedenou.
