Marek Vávra je v NAVERTICA přes 13 let. Dostal se k nám díky doporučení své ženy, která u nás také pracovala. A velmi rychle se ukázalo, že má přesně tu kombinaci zvídavosti, ekonomického backgroundu a technického myšlení, která je pro finančního konzultanta typická. Dnes vede tým konzultantů i programátorů a za sebou má desítky ERP implementací.
Jak ses k práci finančního konzultanta dostal?
Vystudoval jsem ekonomku a během školy vedl účetnictví v menší firmě. Po škole jsem se ale pustil do IT — správa serverů, sítě… a osahal jsem si firemní fungování zase z jiné strany. Pak jsem se ale potřeboval přestěhovat za ženou do Brna a změnit i zaměstnání. Právě u ní jsem viděl, jak zajímavá práce finančního konzultanta je a že by mě i bavila.
Začal jsem nejprve v jiné firmě, ale když přišla nabídka z NAVERTICA, nerozmýšlel jsem se.
Co tě přitáhlo právě do NAVERTICA?
Kromě manželky to, že v předchozí firmě jsem byl prakticky pořád na cestách — čtyři dny v týdnu u zákazníků, často stovky kilometrů od domova. Když se nám měl narodit syn, věděl jsem, že takhle to nechci. Díky své ženě jsem viděl, že to jde dělat kvalitně i bez extrémního cestování.
A druhý důvod byl Business Central (dříve Navision). Je to systém, který má logiku a opravdu pomáhá firmám. Implementuji ho rád, protože mám jistotu, že zákazníkovi dáváme něco, co má pro něj přidanou hodnotu.
Co vlastně dělá finanční konzultant?
Je to práce pro lidi, které baví věcem přicházet na kloub.
Finanční konzultant není jen účetní nebo technik. Je to člověk, který rozumí procesům ve firmách, rozumí logice systému a umí ty dvě věci propojit.
Musí umět:
- pochopit, jak firma funguje,
- přeložit její potřeby do logiky Business Central,
- rozhodnout, jestli stačí standard nebo je potřeba úprava
- a umět to vysvětlit programátorovi i zákazníkovi.
Je to tak trochu firemní detektiv — hledáte, jak věci do sebe zapadají, kde jsou slabá místa, a navrhujete nejlepší cestu.
Co je na této práci nejnáročnější?
Jednoznačně rychlost změn. Business Central se vyvíjí neustále — každý půlrok má Microsoft velké release, ale dílčí novinky přibývají průběžně. Nestačí jednou pochopit účetnictví nebo systém. Konzultant se učí pořád.
Tohle je práce pro někoho, koho opravdu baví se učit a zkoušet nové věci. Ne pro někoho, kdo se chce naučit jednu věc a dělat ji deset let stejně.
K tomu máte různé zákazníky v různých oblastech podnikání a s různými potřebami. Zkombinovat to vše dohromady je náročná, ale pro mě velmi uspokojující práce.
Jak vypadá ideální kandidát na finančního konzultanta?
Zásadní jsou tři věci:
- Opravdová chuť se učit. Ne věta do životopisu nebo na pohovor, ale upřímná motivace.
- Analytické a technické myšlení. Konzultant musí proces rozložit až na jednotlivé kroky a znovu jej poskládat tak, aby dával smysl v systému i pro zákazníka.
- Schopnost komunikace s lidmi a umět položit ty správné otázky. Zkušenosti s firemními procesy jsou velká výhoda. Kdo už viděl různé typy firem, rychleji pochopí, na co se ptát a proč se některé věci dělají nějak.
Ty zkušenosti s firemními procesy ale umíme naučit i u nás. Máme know-how už z více než 100 implementací, menších i větších, z různých odvětví.
Je pravda, že konzultanti se u nás snaží systém „rozbít“?
Ano. Když testujete úpravu nebo proces, nehledáte jen, jestli to funguje. Hledáte, kdy to fungovat přestane.
Junioři se tím učí nejrychleji — testují scénáře, které nikoho nenapadly, a tím se učí logiku systému. Když se vám úpravu nepovede rozbít, máte vyhráno.
Jak rychle se nový člověk zapracuje?
Záleží, odkud přichází.
- U zkušeného ERP konzultanta je to pouze asi půl roku, než ho pustíme k zákazníkovi samostatně, protože mu stačí se „jen“ naučit Business Central.
- S účetními to může trvat trochu déle, třeba 9 měsíců a poté už z mého pohledu zvládají tu práci velmi dobře.
- Absolventi bez praxe potřebují nejvíce času. Zpravidla rok, protože se učí procesy i systém zároveň.
Každý nováček má mentora, prochází celou implementací od začátku do konce, dostává cvičné zadání, prezentuje vlastní řešení.
Microsoft má zároveň už dobře udělané vzdělávání pro Business Central, ke kterému my dáváme jako partner přístup.
A hlavně se snažíme lidi hned zapojit pod dohledem do projektu, aby viděli, jak implementace vypadá v praxi.
Co tě na téhle práci nejvíc baví?
Rozmanitost. A to, že má práce má dopad.
Každá firma dělá věci jinak a je fascinující sledovat, jak různé cesty vedou ke stejnému výsledku. A to i ve stejné branži. Získáte tak unikátní znalosti a zkušenosti, které jsou velmi cenné.
Baví mě hledat to správné řešení pro daného zákazníka. Skvělý pocit pak je, když vidím, že implementace dává smysl a lidem reálně zjednodušuje práci.
A co vnímáš jako největší přínos této pozice?
To, že se vzdělávám hned ve dvou oblastech. Jak ve znalosti systému – Business Central, tak i ve znalosti firemních procesů. Jako finanční konzultant vidíte skoro do všeho a můžete se pak hlásit klidně na různé vedoucí pozice, protože ty procesy znáte.
Jaký je v NAVERTICA tým?
Na lidech v NAVERTICA oceňuju zejména tři věci: spolehlivost, disciplínu a lidskost. Lidi jsou tu féroví, pracovití a dá se na ně spolehnout.
Obecně je práce konzultanta velmi týmový „sport“. Konzultant nikdy nepracuje sám — finance se propojují s prodejem, skladem, nákupem… Bez komunikace nemůže projekt fungovat.
Komu bys práci finančního konzultanta doporučil?
Tomu, koho baví kombinace:
- práce s lidmi,
- analyzování procesů,
- neustálého se učení
- a kdo umí být disciplinovaný a dotahuje věci do konce.
Pokud někoho opravdu baví chápat, proč firma něco dělá tak, jak dělá, a navrhovat lepší řešení, najde v tom obrovský smysl.
Nakonec něco osobního — co děláš rád ve volném čase?
Čtu sci-fi a fantasy — hlavně Terryho Pratchetta. Doporučuji Lehké fantastično nebo Barvu kouzel. A Kantůrkův překlad? Ten by nám Angličané mohli závidět.
A kdyby práce v Navertica byla filmový žánr?
Asi thriller. Má napětí, překvapení… ale i dobré rozuzlení. 😄 Žádný Mort.
Chcete k Markovi do týmu?
Jednoho finančního konzultanta k sobě právě hledá. Volnou židli pro vás máme v Brně, Praze nebo Bratislavě.
- Projděte si podrobný popis pozice
- a ozvěte se Andree Hanušové na andrea.hanusova@navertica.com.
Těšíme se na případné setkání!
